【HR見聞合集】性知識?性騷擾? 女同事A 主動喺工作期間與男同事B談及性知識🚹🚺，對話過程中，男同事B產生咗生理反應，而又俾女同事A見到，事後女同事A向H R投訴受到性騷擾，你哋覺得呢件事成唔成立呢？🧐 無論事件是否成立，任何人在其受僱用中所作出的違法行為，就歧視條例而言須視為亦是由其僱主所作出的，不論其僱主是否知悉或批准。🗣 所以HR都要開File調查，調查過程中必須要保住中立。🤝🤝 提一提各位，唔可以一定覺得其中一方啱/錯呀。😉👍 --------------------------- 我哋公司都有提供唔同嘅HR服務，幫你計糧、又有系統、又有埋基本嘅HR諮詢㗎!✍️✍️仲唔快啲了解PeopleTech嘅一站式解決方案：www.peopletech.hk #Peopletech #HRIS #humanresources #僱傭條例 #性騷擾 #性別歧視 #性別歧視條例

Sep 22

【HR見聞合集】靚女~性騷擾呀!!! 我哋HR team 結集嘅個案真係「千奇百趣」，唔知你哋會唔會有啲特別既趣事可以分享俾我哋呢？ 性騷擾呢個話題，如果唔正視嘅話，真係可以好大獲。🤦‍♂️🤦‍♀️ 世人嘅觀念一定係男上司性騷擾女下屬，勢估唔到男男 / 女女 / 下屬騷擾上司….. 🤢🤮 好~ 小編分享先啦!! 男同事: 喂~靚女~😚😏 女同事: 性騷擾呀!!!😡🤬 HR : 女同事真係開左file投訴💁‍♀️🙋‍♀️ 💡小知識分享💡 根據第480章 《性別歧視條例》性騷擾嘅定義，其實除咗明示同暗示之外，只要任何嘅詞語或行為令到同事唔舒服，就有機會構成性騷擾，騷擾者需要為自己作出的違法行為負個人責任 👮‍♀️👮‍♂️而且不識法例或無心之失並不可作辯護理由 唔知你哋會唔會有啲特別既趣事分享呢？🤩🤓 ----------------------------------- 我哋公司都有提供唔同嘅HR服務，幫你計糧、又有系統、又有埋基本嘅HR諮詢㗎!✍️✍️仲唔快啲了解PeopleTech嘅一站式解決方案：www.peopletech.hk #僱傭條例 #Peopletech #HRIS #humanresources #性騷擾 #性別歧視

Sep 22

[公告] 【十月系統示範及培訓工作坊】🎥 鑑於新型冠狀病毒的最新發展，People Tech的人力資源管理系統培訓工作坊將會以線上形式進行(zoom meeting )📹，從而減少人群接觸的機會，以減低病毒感染的風險。 有興趣參與人士可以透過下列網址進行登記: https://www.peopletech.hk/workshop *名額有限，先報先得，敬請留意。 ----------------------------------- 究竟一個人力資源管理系統怎樣幫你更易管理員工、出糧和計稅？想了解更多或更熟悉其操作，就盡快報名參加十月的線上工作坊啦！名額有限，報名從速。 如有任何查詢，請於辦公時間致電客戶服務熱線 ☎️(852) 3891 3001。

Sep 22

【咩叫418同713?❓】 作為一個HR, 都有兩組冧巴係身。 418 同713 呢個話題就好似冧巴降咁，跟HR成世。😨 [418] 係指連續四個星期而每個星期工作不少於18小時，即係連續性合約的員工。⌚️ 喺勞工法例底下，係無全職或兼職員工之分，只有418 員工 和 非418員工。 只要兼職員工 或 炒散員工 過418就可以享有有薪假期等嘅福利架喇~🥰🥰😘 [713] 係指所有法定權益計算都要用過去12 個月的平均工資。 不過點解叫713呢? 其實係因為呢條法例係由2007年7月13日起實施，所以就簡稱713喇~ ------------------------------------------------------------------------ 【計MPF好煩惱？】https://bit.ly/3BR2QAH ------------------------------------------------------------------------ 我哋公司都有提供唔同嘅HR服務，其中Payroll Outsourcing Service又幫你計糧、又有系統、又有埋基本嘅HR諮詢㗎!✍️✍️仲唔快啲了解PeopleTech嘅一站式解決方案：www.peopletech.hk #我愛返工 #humanresources #payrollHK #informationtechnology #softwaredevelopment #HRIS #iCloud #Peopletech

Sep 22

【隔離得耐，可唔可以炒左個員工?🤯】 小編又收到一個電話，有同事不幸成為密切接觸者需要隔離繼而確診。結果老闆認為同事缺勤情況嚴重，問可唔可以炒左個員工？ 😨 嗱~喺2022年6月17日起，僱傭條例講明，圍封強檢、隔離同埋確診都係屬於病假嘅一種，當然同事要俾證明公司啦。 而喺呢啲情況下，因為係屬於病假，所以係絕對唔炒得㗎！❌❌❌ 💡更新小知識💡 《僱傭條例》下的病假日包括僱員因遵守《第 599 章》的指定規定而缺勤的日子。其中的附屬法例，就活動範圍施加拘限的規定。常見例子包括: - 隔離令 - 檢疫令、限制與檢測宣告(即圍封檢測) - 不包括抵港人士的強制檢疫，亦不包括僱員純粹前往接受強制檢測及等候檢測結果的期間。 其他《第 599 章》的指定規定包括:僱員因身處被隔離的地方而受限制，以及附有特別指明就活動範圍施加拘限的「強制檢測公告」及「強制檢測令」。 ------------------------------------------------------------------------ 【疫苗通行證】「黃碼」同事可唔可以放無薪假? 🧐 https://bit.ly/3ShetpE ------------------------------------------------------------------------ 我哋公司都有提供唔同嘅HR服務，幫你計糧、又有系統、又有埋基本嘅HR諮詢㗎!✍️✍️仲唔快啲了解PeopleTech嘅一站式解決方案：www.peopletech.hk #隔離 #僱傭條例 #病假 #COVID #Peopletech

Sep 22

【覺得MPF 太貴了?!】 有一日小編收到一個震驚全宇宙嘅要求🪐，有一個膠層覺得MPF實在太貴喇，要求系統改最高供款由$1,500，下調至$1,000 !!! なに!!❌ 小編對眼即時反白眼到同事差少少call白車🚨，但都抱住專業嘅態度禮貌地教佢MPF法例。雖然系統自由度好大，不過作為一個專業嘅HR，我都有責任話俾你知，係唔可以架！! ❌❌❌犯法野我哋係唔做架！! 亦唔建議我哋嘅客戶去做。不過，如果大家想供多過5%，我哋會好樂意提供協助！😆 如果貴公司真係冇HR又冇系統嘅話，我哋公司都有提供唔同嘅HR服務，其中Payroll Outsourcing Service又幫你計糧、又有系統、又有埋基本嘅HR咨詢㗎: www.peopletech.hk #MPF #HRIS #Payroll #Peopletech

Sep 22

【炒散要唔要供MPF?🤯】 好多人同小編講，炒散、散工或者現金出糧就可以唔供MPF，喂喂喂!!! 大錯特錯呀!!😟 除咗獲豁免人士外，年滿18歲至64歲嘅全職、兼職或短期合約員工，都要參加MPF計劃。如果撞正飲食業同建造業嘅臨時僱員，係有另一個MPF計劃叫「行業計劃」: 飲食業和建造業臨時僱員，若他們以日薪計算工資，便須根據一個供款標準作定額的強積金供款，供款額亦受限於每日最低及最高有關入息水平。如他們的日薪低於$280，便無須供款，但僱主仍須準時為他們供款；如他們的日薪超過$1,000，則僱主和他們的最高供款額各為$50。 當然唔係要你哋去記每日收入幾多要供幾多錢啦，系統識做架喇😆~仲唔快啲book demo試試：www.peopletech.hk #MPF #HRIS #Payroll #Peopletech

Sep 22

People Technology 祝大家中秋節快樂！🌕🐇 #happymidautumn #happymidautumnfestival #happymoonfest #peopletech

Sep 22

【Rest in peace🕯️】 英女王駕崩 享年96歲 英女王伊利沙伯二世（Queen Elizabeth II）周四（8日）在蘇格蘭巴爾莫勒爾堡駕崩，享年96歲。 白金漢宮發聲明，指女王於周四（8日)下午在巴爾莫勒爾安詳辭世，王儲查理斯將繼任新國王，兩人今晚將留在巴爾莫勒爾，明天返回倫敦。 原名為伊利沙伯·亞歷珊卓·瑪麗（Elizabeth Alexandra Mary）的伊利沙伯二世，於1926年4月21日在倫敦出生，其間曾兩度訪港，1975年5月第一次與王夫菲臘親王一起到訪香港大會堂、香港大學、貨櫃碼頭。第二次在1986年10月，即中英聯合聲明簽定兩年後，於港英時代被香港人稱為「事頭婆」。 據英媒報道，全國已進入哀悼，將持續到女王的葬禮，而葬禮預計在女王駕崩後10天舉行。 #英女王 #英女王駕崩 #伊利沙伯二世 #Peopletech

Sep 22

【亞洲零售論壇暨博覽會2022】 Kay喺前日嘅論壇到講到，每間公司嘅HR都會花咗大概50%嘅時間落計payroll到🤯，而唔夠時間去處理其他更重要嘅HR事項，導致公司冇辦法進步。PeopleTech嘅一站式解決方案絕對幫到你，仲唔快啲連絡我地了解多啲: www.peopletech.hk 😃 #亞洲零售論壇暨博覽會 #RetailAsiaConferenceExpo #Peopletech #hris #HR #payroll

Sep 22

【立即報名】亞洲零售論壇暨博覽會2022 People Tech創辦人Kay將會喺聽日嘅新世代零售科技論壇分享HR System可以點樣為零售行業帶嚟新轉機，仲唔快啲報名參加👇🏻 聽日見😎 #亞洲零售論壇暨博覽會 #RetailAsiaConferenceExpo #Peopletech #hris #HR #payroll

Sep 22

【計MPF好煩惱？】 雖然MPF已經推行左好多年，但而家都仲有好僱主同僱員對MPF係一知半解。 好似點解Part time要供MPF? 點解供款要咁多錢？點解第一次供款會多過$1500㗎? 點解？ 點解？ 點解？ 🤯 等等等等，你哋嘅問題對系統黎講係非常簡單！😎只要輸入正確嘅員工資料、入職日期同埋MPF plan，系統就會自動計好晒㗎啦。用指定銀行仲可以透過我哋嘅系統直接提交MPF 結算書，真係簡單方便!! 仲唔快啲book demo試試：www.peopletech.hk 重溫MPF小知識💡，一般僱員年滿18歲至64歲，連續受僱60日或以上的人士， 不論工作日數及時數多少，僱主都必須參加強積金計劃。僱主及自僱人士須分別作出以僱員或自僱人士有關入息5%計算的定期強制性供款，而供款金額受法定的最低及最高有關入息水平所限制; 就月薪僱員而言，最低及最高有關入息水平分別爲$7,100及$30,000。 #MPF #HRIS #Payroll

Aug 22

【WFH點樣知員工有冇返工?🤯】 係#Workfromanywhere 嘅新常態下，老細有冇試過突然走出黎問大家… 點樣知員工有冇返工呢? 點知佢哋係Work From Home 定係 Work From Hill ?⛰ 小編見好多HR 係網上分享做法，你又做過邊啲? (1) 每日9個鍾長開webcam 睇實同事 (2) 隨機每日3次電話問候，每次要5秒內接聽 (3) 每日4次要同事電視新聞台打卡，當然係要有日期時間啦~ 其實我哋都明白咁樣真係行唔到落去…淨係玩呢個不信任遊戲都無晒時間做公司嘢，又會傷害大家以前建立既關係！但除左盲信之外仲有咩方法?? 唔緊要！PeopleTech 聽到你哋既訴求，幫緊你幫緊你！ 我哋推出左，就算WFH都可以打卡既服務，Entering 係一個實時打卡系統，而且仲有拍照功能，只要僱員按時打卡，HR只需要登入我哋既website隨時做checking，咁就方便好多啦！仲唔快啲聯絡我哋: www.peopletech.hk #WFH #Workfromhome #Workathome #hr #people #humanresources #payrollHK #informationtechnology #softwaredevelopment #HRIS #Attendance #iCloud #Peopletech #系統 #人力資源

Aug 22

【颱風byebye】三號強風信號在上午9時20分發出，取代八號東南烈風或暴風信號⋯ 個個打工仔而家都逼緊巴士地鐵趕喺落咗波兩個鐘內返到公司，小編就好好彩唔需要啦😆點解? 因為公司用緊雲端人力資源管理系統，係屋企都可以繼續努力工作😎 仲唔快啲了解PeopleTech嘅一站式解決方案：www.peopletech.hk #我愛返工 #打風 #wfh #WFH #Workfromhome #hr #people #humanresources #payrollHK #informationtechnology #softwaredevelopment #HRIS #iCloud #Peopletech

Aug 22

【颱風追擊】8號風球應唔應該叫啲員工WFH?🤔 其實只要員工喺一個安全嘅地方，就可以如常工作。 呢個係唔受風雨影響架！ 咁當然，如果因為打風而受影響就另計。 不過僱主都要留意下如果打風其間 僱員因為WFH而受傷，保險公司會唔會受保。 #所以小編而家仲出緊post #我係黎生 #我愛返工 #係愛啊 #打風 #馬鞍 #八號波 #wfh

Aug 22

【颱風追擊】請咗假先嚟打風，唔通連個天都唔鍾意我?! 😞 之前小編收到一個新入職同事嘅查詢: 👶🏻: 你好似計錯糧, 打風嗰日你照扣咗我No Paid Leave 👧🏿: 因為你一早已經申請咗No Paid Leave，而且僱主僱員雙方都同意咗，所以打風嗰日係No Paid Leave 👶🏻: 下… 咁咪好唔公平!! 👧🏿: 其實8號風球唔洗返工係因為考慮同事安全，而唔係一日假期，根據公司颱風指示，同事之前申請假期係冇影響 😊 👶🏻: 下…咁唔公平喎 👧🏿: 咁點解2點前落咗8號風球你又唔返公司?? 😊 👶🏻: ……….. #打風 #馬鞍 #8號風球 #假期撞正打風 #NPL #HR

Aug 22

【WFH有冇工作效率?🧐】 有調查顯示，WFH 除左節省交通時間，同時亦提升了分配工作時間的靈活度。作為員工當然希望更加善用時間，工作與個人事務都可以同時滿足。🤩 以目標為本既情況下，如果配合雲端系統處理日常事務，除左提升準確度同埋簡化程序外，仲可以事半功倍添~ 如果你哋仲未有系統既話，試下用誠懇既眼神、堅定既語氣、大膽既假設、加上少少既幽默，同你信任既上司講⋯ 👩‍💻: 呀~ 我聽阿強講…. 正所謂今時今日做人冇公關，就XX架喇… 🧠: 即係????? 👩‍💻: 所以用同一道理… 今時今日做HR冇系統，如果計錯數網上起底組就出動架喇… 為左我哋同公司聲譽，認真考慮下用系統啦，其實我用excel計真係有啲攰喇…. 雲端人力資源系統，正正可以幫您你哋解決傳統日常費時的工作， 唔信？ 試下我哋咪知囉: www.peopletech.hk #WFH #Workfromhome #Workathome #hr #people #humanresources #payrollHK #informationtechnology #softwaredevelopment #HRIS #Attendance #iCloud #Peopletech #做人唔可以無PR #HR唔可以無System #系統 #人力資源

Aug 22

[公告] 【九月系統示範及培訓工作坊】 鑑於新型冠狀病毒的最新發展，People Tech的系統培訓工作坊將會以線上形式進行(zoom meeting )，從而減少人群接觸的機會，以減低病毒感染的風險。 有興趣參與人士可以透過下例網址進行登記: https://www.peopletech.hk/workshop *人數有限，以先報先得為主，敬請留意。 究竟一個人力資源管理系統怎樣幫你更易管理員工、出糧和計稅？想了解更多或更熟悉其操作，就盡快報名參加九月的線上工作坊啦！名額有限報名從速。 如有任何查詢，請於辦公時間致電客戶服務熱線 (852) 3891 3001。 ----------------------------------------------------------------- [Notification] 【Due to the outbreak of COVID-19 in Hong Kong, Our Septmber system demo & training workshop will change from physical visits to online zoom training.】 In view of the latest outbreak of COVID-19 in Hong Kong, out of concern for the health and safety of the applicants, our regular training will change from physical visits to online zoom training. Applicants who would like to join the online training (New clients /existing clients only), please register through: https://www.peopletech.hk/workshop *Applications are entertained on a first-come-first-serve basis. -How can a HR payroll system assist you in managing employees, payroll and taxation? To learn more or be familiar in using the system, sign up for the Septmber online training workshops NOW! If you have any inquiries, please contact our customer service at (852) 3891 3001.

Aug 22

【疫苗通行證】「黃碼」同事可唔可以放無薪假? 🧐 小編呢2日收到唔少客人對於最新「疫苗通行證」嘅查詢，問究竟「黃碼」人士可唔可以返工呢?? 係唔係可以要同事放無薪假?? 答案係 : 可 以 返 工，唔 可 以 放 無 薪 假 ! ! 根據勞工及福利局局長孫玉菡係嘅解說，「黃碼」喺醫學監察中，其實唔屬於檢疫，而佢哋具備上班條件，所以僱主係唔可以扣佢哋有薪假，甚至係病假㗎!! 如果僱主因為各種原因，覺得員工暫時唔適宜返工嘅話，僱主係需要支付員工薪金㗎~ 另外，各位僱主亦要小心同事會覺得你哋歧視佢哋。 根據平機會解釋，「如果僱主純粹因為覺得或推測持「黃碼」的員工有可能染疫，在缺乏合理原因下給予較差對待，例如強迫員工停工或休假，則未必屬於為保護公眾健康而作出的「合理地需要」，有可能違反《殘疾歧視條例》。」 各位扣薪扣假前要三思，或者問下專業人仕意見呀!! 抗疫小知識：😷 由2022年8月9日起，疫苗通行證，會有三種類別： - 藍碼「一般人士 合資格既人士」 - 黃碼「從海外地區或台灣抵港人士」 - 紅碼 「確診人士」 如果你不幸地係紅碼嘅，就需要提交隔離令同確診報告俾僱主，然後跟足政府指引去處理。 而黃碼人士要留意啦～你哋同樣都係有限制既🚫 表列處所同埋食肆係禁止進入⛔️ 不過喺黃碼醫學監察期間，你哋係可以返工、返學同埋去指定醫療處所求診或接受治療架～！ Wakakaka, 黃雨都要返工何況黃碼！This is Hong Kong! 我嘅訴求就係返工！🥺 想知多啲：www.peopletech.hk #霞姨比盒叉雞飯比我 #我求你比我返工 #我嘅訴求就係返工 #唔返工仲邊有人生意義 #愛返工力量 #疫苗通行證 #黃碼 #紅碼 #人力資源 #hr #people #humanresources #payrollHK #informationtechnology #softwaredevelopment #HRIS #Peopletech

Aug 22

【個個都話WFH，唔通個個都想WFH咩！🤯】 疫情期間WFH成為新常態，相信唔少人都會遇上WFH 或者 A B team 返工嘅問題。將公事帶返屋企但啲文件又多不勝數，需要螞蟻搬家，真係想拎死人地啊媽嗰仔女咩😵‍💫！一個唔好彩，仲好易受傷！ 🤕 咁都未算！辛辛苦苦拎到返屋企仲要文件唔齊⋯真係低處未算低⋯☠️ PeopleTech提供一站式雲端人力資源系統及打卡系統，減低WFH對僱主同員工所造成嘅煩惱，係任何時間地點都可以處理到日常工作，唔受地域限制。我哋個系統更提供電子存檔服務，咁樣就可以輕輕鬆鬆咁工作啦。想知多啲：www.peopletech.hk 嚟緊我哋會分享唔同圍繞HR嘅topics，如果有興趣嘅，記得留意我哋嗰page啦！ #WFH #Workfromhome #Workathome #hr #people #humanresources #payrollHK #informationtechnology #softwaredevelopment #HRIS #Attendance #iCloud #Peopletech #人地啊媽嗰仔女 #系統 #人力資源

Aug 22

[公告] 【八月系統示範及培訓工作坊】 鑑於新型冠狀病毒的最新發展，People Tech的系統培訓工作坊將會以線上形式進行(zoom meeting )，從而減少人群接觸的機會，以減低病毒感染的風險。 有興趣參與人士可以透過下例網址進行登記: https://www.peopletech.hk/workshop *人數有限，以先報先得為主，敬請留意。 究竟一個人力資源管理系統怎樣幫你更易管理員工、出糧和計稅？想了解更多或更熟悉其操作，就盡快報名參加八月的線上工作坊啦！名額有限報名從速。 如有任何查詢，請於辦公時間致電客戶服務熱線 (852) 3891 3001。 ----------------------------------------------------------------- [Notification] 【Due to the outbreak of COVID-19 in Hong Kong, Our August system demo & training workshop will change from physical visits to online zoom training.】 In view of the latest outbreak of COVID-19 in Hong Kong, out of concern for the health and safety of the applicants, our regular training will change from physical visits to online zoom training. Applicants who would like to join the online training (New clients /existing clients only), please register through: https://www.peopletech.hk/workshop *Applications are entertained on a first-come-first-serve basis. -How can a HR payroll system assist you in managing employees, payroll and taxation? To learn more or be familiar in using the system, sign up for the August online training workshops NOW! If you have any inquiries, please contact our customer service at (852) 3891 3001.

Jul 22

Jul 22

#老細您睇下【4天工作周+ 在家工作】 近年全球愈來愈多企業實行4天工作周，英國於6月初正式試行每周4天工作制，為期半年，而且公司會照常支付全數薪金。 另外，韓國通信軟件公司Kakao從7月起，每隔一周試行星期五不上班的新工作制度。 至於香港，新世界集團於昨日宣佈包括新世界發展、K11、新創建總辦事處等實施「夏日工作天」，每周工作4天半，逢周五可放半天假，同時，每星期可在家工作一天，員工薪金不變。 #hr #people #humanresources #management #employment #informationtechnology #softwaredevelopment #technology #peopletech #4天工作 #在家工作 #wfh #newworld

Jul 22

【智利打工仔獲發多達330倍月薪】 智利最大的冷盤生產商 Cial 上月原本要向一名員工支付50萬智利披索( 約4300港元），卻因人力資源部門員工出錯，令轉賬金額變成1.65億（約142萬港元），比應付月薪高出多達330倍。公司隨即聯繫該員工並要求償還這筆款項。但是，公司一直沒有收到任何退款。幾天后，該員工通過律師遞交了辭呈，其後更徹底失蹤。該公司已對他採取法律行動，希望透過法律途徑向員工追回薪金。 為避免上述錯誤，People Technology提供的支薪外判服務將助您一臂之力! 詳情請參閱：peopletech.hk #hr #people #humanresources #management #employment #payments #payrollservices #informationtechnology #softwaredevelopment #technology

Jul 22

【PAYROLL OUTSOURCING SERVICE | 計假計糧，交俾我哋幫您！】 次次月尾計糧都OT到夜一夜？請唔到識計糧嘅人返嚟幫手？People Technology嘅支薪外判服務幫您解決以上煩腦，服務包括： - 月薪計算服務 - 稅務計算服務 - 員工個人信息管理 - 人力資源系統 我們嘅支薪外判服務唔單止節省成本，仲提高咗計算工資嘅準確性並減少咗潛在嘅錯誤。 詳情請參閱：peopletech.hk Work till midnight when you are doing payroll at the month’s end? Challenging to hire professionals who know how to do payroll? People Technology understands the challenge, so we are introducing quality Payroll Outsourcing Service which includes: - Monthly Payroll Services - Taxation Services - Employee Self Service Portal - Comprehensive HR Payroll System Support Our Payroll Outsourcing Service not only saves cost and makes life easier; it also improves payroll accuracy and reduces potential mistakes. Let’s book a consultation to know more details: peopletech.hk People Technology (International) Limited is an Information Technology and Consulting company focusing on Human Resources Management. Apart from this, we also provide All-rounded HR Solutions and Custom Web/App Development to make WORK simple.

Jun 22